Raporda cumartesi ve pazar günü sayılır mı?

Yıllık izin, hafta sonu izni izin süresine dahil edilmeden, birbiri ardına parçalar halinde verilemez. Bu konudaki sorumluluk ve kontrol, onay verme yetkisine sahip amirdedir. Yıllık izin verilirken, izin süresine giren ve iş günlerine denk gelen resmi tatiller yıllık izne sayılmaz.

10 gün rapor alınca kaç gün kesilir?

Bir memur rapor aldığında maaşı her zaman düşürülmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesindeki düzenlemeye göre; bir takvim yılında toplam hastalık izni 7 gün veya daha az ise memurun maaşından kesinti yapılmaz.

Raporluyken hafta sonu kesilir mi?

Hafta içinde rapor almanız durumunda bir haftalık tatil hakkınız kaybolmaz.

10 günlük istirahat raporu parası ne kadar 2024?

Örnek: Bir çalışanın günlük ortalama kazancı 100 TL ise ve doktor tarafından 10 gün iş göremezlik raporu düzenlenirse, geçici iş göremezlik ödeneği şu şekilde hesaplanır: (100 TL * %60) * 10 gün = 600 TL.

Cumartesi ve pazar is günü sayılır mı?

Sonuç olarak, Yargıtay’ın 4857 sayılı Kanun kapsamındaki temel kararına göre, haftalık izin 45 saatlik çalışmadan sonraki 24 saatlik süredir (m. 46, 63). Dolayısıyla cumartesi genellikle iş günüdür. Cumartesiler, sözleşmeli tatil günleri olduğundan yıllık izne dahil değildir.

10 günlük rapor parası ne kadar?

Öncelikle günlük brüt kazancı bulalım: 73.854/90 = 205.15 TL. Günlük ana kazancı ise 205.15*1/2 = 102.5 TL olarak buluyoruz. Tüm raporlama ücretinin tamamlanması 10 gün sürüyor. 102.5*10 =1.

10 günlük rapor parası maaştan kesilir mi?

İş göremezlik sürenize, tabip odasınca düzenlenen raporda uzman hekim veya ihtisas komisyonu tarafından tespit edilen istirahat süreniz de dâhildir ve işvereniniz, raporlu olduğunuz gün sayısını maaşınızdan keser.

Bir işçi 40 günden fazla rapor alırsa ne olur?

40 günden fazla çalıştırılan çalışanlar: 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, çalışanın bildirim süresi ihbar süresini aşmışsa işveren haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebilir. Uzun süreli hastalık sırasında çalışanın iş akışını ve düzenini bozması haklı nedenle fesih sebebine yol açar.

Tek seferde en fazla kaç gün rapor alınır?

Raporlar en fazla 40 gün alınabilir. Uzman raporları üst üste 10 gün alınabilir. Hastalık devam ederse takip amaçlı ikinci bir 10 günlük rapor alınabilir.

Raporluyken çalışılırsa ne olur?

Ayrıca, bir çalışanı hastalık izninde çalıştırmak onun sağlığı ve güvenliği açısından zararlıdır. Ayrıca, bir çalışanı hastalık izninde çalıştıran işveren bu durumu Sosyal Sigorta Kurumuna bildirmezse, idari para cezası ile karşı karşıya kalacaktır.

Aile hekimi kaç gün rapor verebilir?

Ancak şirket doktoru çalışana en fazla 2 gün istirahat raporu verebilir. Aile hekimleri veya başka bir sağlık kuruluşunun doktorları ise en fazla 10 gün üst üste hastalık raporu verebilir.

Mazeret izninde hafta sonu sayılır mı?

Mazeretli izin hafta sonu veya resmi tatile denk gelirse, bu günler tatil süresine dahil edilmez. Türk İş Kanunu’na göre, mazeretli izin süreleri çalışanların iş günü olarak çalıştığı günleri de kapsar. Hafta sonları veya resmi tatiller tatil süresi olarak sayılmadığından, çalışanlar haklarını kaybetmezler.

10 günlük rapor parası ne zaman yatar?

Gerekli şartlar sağlandığı takdirde PTT aracılığıyla geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi başvuru tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde yapılır. Ödemenin hangi gün başlayacağına dair yasal bir düzenleme bulunmamakla birlikte uygulamada SGK geçici iş göremezlik ödeneğini bildirim tarihinden itibaren 3. günden itibaren ödemeye başlar.

Pazar günü rapor maaştan kesilir mi?

Çalışma Kanunu’na göre, çalışanın haftanın çalışma günlerinde çalışmış olması koşuluyla, yedi günlük bir süre içinde en az 24 saatlik kesintisiz haftalık tatil verilmesi gerekir. Çalışmazsam, izin alırsam veya rapor verirsem, pazar günleri de günlük ücretim düşürülecektir.

8 saatten fazla çalışamaz raporu nasıl alınır?

Bu rapor yalnızca kamu hastanelerindeki uzman doktorlar tarafından verilebilir. Ayrıca kamu hastanelerindeki uzman doktorların başkanlık ettiği Yüksek Sağlık Şurası da bu raporu verebilir. Genellikle solunum veya kalp rahatsızlığı olan kişilere ağır iş yapamayacakları söylenir.

Rapor hangi günleri kapsar?

NOT: (İzin raporlarında takvim günü esas alınır. Takvim günü 00:00 ile 23:59 arasındaki süreyi kapsar. Kişiye mesai saatleri dışında (örneğin saat 20:00’de bile) rapor verilmesi halinde raporun ilk günü raporun verildiği günün saat 23:00’tür.

Hafta sonu izin gününden sayılır mı?

Çalışanlar tatillerini çalışma günü olarak kullanabilirler. Memurlar tatillerini kullanırken, tatilin başında ve sonundaki hafta sonları tatillerine sayılmaz, tatil sırasındaki resmi tatiller (23 Nisan, 1 Mayıs, 15 Temmuz) ise yıllık izinlerine sayılır.

Cumartesi günü sağlık raporu alınır mı?

Sağlık muayenesinin dalı Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Anabilim Dalıdır. Rapor alma tarihi ve saati: Her hafta içi, her saat; Cumartesi saatleri 09:00 ile 15:30 arası; 09:00 – 12:30 arası24 Ekim 2024

Pazar günü rapor parası kesilir mi?

Çalışma Kanunu’na göre, bir çalışanın haftanın iş günlerinde çalışması halinde, yedi günlük bir süre içinde en az 24 saatlik kesintisiz haftalık tatile hakkı olmalıdır. Tatil veya hastalık durumunda, çalışmadığım pazar günleri de günlük ücretim düşürülecektir.